Workplace Decision Intelligence
Begründen Sie Ihre Entscheidungen zu Bürofläche und hybrider Arbeit
Workplaced zeigt, wie Menschen arbeiten und wie Ihre Flächen genutzt werden, und macht daraus Optionen, die die Führung vergleichen kann: wie viel Fläche, welche hybride Regelung, verlängern oder umziehen. Belege, Annahmen und Kosten stehen nebeneinander, damit HR, Immobilien und Finanzen dieselben Zahlen abwägen können, bevor sie entscheiden.
ISO 27001 zertifiziert
DSGVO-konform
DPL-konform
Unser Team beriet führende Marken und Fortune-500-Unternehmen zu Arbeitsplatzstrategie und Produktivität
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Was beschäftigt Ihr Unternehmen gerade?
Jede Seite beginnt bei der Frage und nennt die Belege, die sie braucht.
Wie viel Bürofläche braucht Ihre Organisation?
Leiten Sie die Fläche aus tatsächlicher Nutzung und Arbeitsweise ab, nicht aus einem Spitzentag.
WeiterlesenHRWelche Richtlinie für hybrides Arbeiten passt zu Ihnen?
Vergleichen Sie Regelungen je Team mit der Art, wie gearbeitet wird, bevor eine davon gilt.
WeiterlesenFinanzenMietvertrag verlängern oder konsolidieren?
Stellen Sie Verlängerung, Umzug und Konsolidierung nebeneinander, mit sichtbaren Annahmen und Kosten.
WeiterlesenNutzererlebenWarum wirkt das Büro leer?
Eine gesunde Belegungsquote sagt nicht, wie Menschen das Gebäude erleben; messen Sie beides.
WeiterlesenFinanzenWie begründen Sie den Business Case für die Arbeitsumgebung?
Trennen Sie Gemessenes von Berechnetem, damit die Finanzen den Business Case prüfen können.
WeiterlesenVertrauenWie messen Sie, ohne Mitarbeitende zu überwachen?
Messen Sie den Arbeitsplatz ohne Blick auf einzelne Beschäftigte; wissen Sie, was gespeichert und berichtet wird.
WeiterlesenWas Sie erhalten
Jedes Produkt liefert etwas Konkretes für die Entscheidung.
Dynamics
Arbeitsplatzanalyse
Was Teams brauchen und wie sie arbeiten, je Gruppe von mindestens fünf, verglichen mit Antworten anderer Organisationen.

So funktioniert es
Messen
Dynamics fragt Beschäftigte, wie sie arbeiten und was sie brauchen; Occupancy misst, wie die Fläche genutzt wird. Zusammen bilden sie die Datenebene.
Vergleichen
Balance, die strategische Ebene, stellt Regelungsoptionen der Arbeitsweise gegenüber; Taxonomy übersetzt die Wahl in Fläche und Kosten.
Entscheiden und nachfassen
HR, Immobilien und Finanzen wägen die Optionen gemeinsam ab. Booking und Passport unterstützen den Alltag; eine zweite Messung zeigt, was sich verändert hat.
Starten Sie mit unseren kostenlosen Tools
Verschaffen Sie sich schnell einen Eindruck davon, was unsere Lösungen leisten. Mit diesen vereinfachten Tools sehen Sie, wo Ihre Organisation steht, oder konfigurieren einen Flächenplan oder eine Hybrid-Richtlinie.
Workplace Pulse
Verstehen Sie die Leistung Ihres Arbeitsplatzes und vergleichen Sie sie mit Organisationen weltweit, mit einer 2-minütigen Umfrage für Ihre Mitarbeitenden.
Sie können auch den Wert Ihres Arbeitsplatzes pro Mitarbeitendem (WVE) in Dollar beziffern sowie Ihre Workplace Value Ratio (WVR): klare Kennzahlen für Leistung, Effizienz und Verbesserungspotenzial des Arbeitsplatzes.
WVE ist der Wert, den Ihr Arbeitsplatz pro Mitarbeitendem nach arbeitsplatzbezogenen Kosten wie Immobilien und Fluktuation erzeugt. WVR ist der Arbeitsplatzwert, der aus jedem investierten $1 entsteht.
Alle Mitarbeitenden erhalten außerdem einen kurzen, persönlichen Passport mit ihrem Profil und passenden Produktivitätstipps.
Starten Sie unten, um Workplace Pulse in Ihrer Organisation einzuführen, oder füllen Sie die Umfrage selbst aus, um Ihren persönlichen Passport zu erhalten.
Hybrid-Richtlinien-Planer
Konfigurieren Sie in fünf einfachen Schritten eine konzeptionelle Hybrid-Arbeitsrichtlinie.
Flächenplaner
Konfigurieren Sie in fünf einfachen Schritten einen konzeptionellen Flächenplan.
Quiz zur Arbeitsplatzstrategie
Bewerten Sie die Leistung Ihrer Arbeitsplatzstrategie mit 10 kurzen Fragen.
Unsere Mitgliedschaften
Wo wir mit Überzeugung dazugehören, beitragen und wachsen.
Wir nehmen Datenschutz ernst
Unsere Lösungen erfüllen die aktuellen Standards für Datensicherheit.
ISO 27001 zertifiziert
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DPL: DIFC Data Protection Law
Häufige Fragen
Was ist Workplaced?
Workplaced ist eine Plattform für Workplace Decision Intelligence. Sie führt Daten über Menschen und Daten über Orte in einem Modell zusammen, damit eine Organisation die Arbeitsplatzstrategie erarbeiten kann, die zu ihren Geschäftszielen und ihrer Kultur passt. Diese Strategie kann dem folgen, was Mitarbeitende als Bedarf angeben, oder dort, wo noch keine Mitarbeiterdaten vorliegen, von den eigenen Annahmen des Unternehmens ausgehen.
Fünf Lösungen decken den Weg auf einem Datenmodell ab: Dynamics und Occupancy analysieren Arbeitsplatzerleben und Flächennutzung, Balance und Taxonomy konfigurieren hybride Arbeitspläne und Flächenbudgets, und Booking verwaltet die Reservierungen im Alltag. Darunter liegt das Work Information Modelling (WIM), ein digitales Modell dessen, wie Arbeit über Menschen und Orte hinweg tatsächlich stattfindet. Es geht weiter als ein Grundriss oder ein Arbeitsplan: Psychometrie, Kultur, Tätigkeiten, Fläche, Zeit und Standort liegen in einem Modell. Deshalb können Sie Szenarien vergleichen und abschätzen, was eine Entscheidung für die Immobilienkosten bedeutet, bevor Sie sich festlegen, und ebenso, was sie für Produktivität, Mitarbeiterbindung und Nachhaltigkeit bedeutet.
Wer nutzt Workplaced?
Auf Kundenseite die Teams für Corporate Real Estate, Arbeitsplatz, Facility Management, HR, Strategie, Finanzen und IT von Unternehmen, Behörden und Hochschulen. Kurz: wer die Entscheidung über den Arbeitsplatz trägt.
Partner setzen es in ihren eigenen Mandaten ein. Place Experts sind Arbeitsplatzberater, Gestalter, Architekten und Immobilienberater. People Experts sind HR-Berater, Organisationspsychologen und Berater für Mitarbeitererlebnis. Technology Experts sind Systemintegratoren sowie Anbieter von PropTech oder HR-Tech.
Besprechen Sie Ihre Arbeitsplatzfrage
Sagen Sie uns, welche Entscheidung ansteht. In dreißig Minuten besprechen wir, welche Informationen schon vorliegen und was fehlt; danach erhalten Sie eine kurze schriftliche Zusammenfassung.




















