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Arbeitsplatz-Quiz

Zehn Fragen, beantwortet aus dem, was Sie bereits über Ihre Organisation wissen. Danach sagen Sie uns, wohin das Ergebnis gehen soll: Unser Team sendet Ihnen einen Wert von 100 per E-Mail.

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Was dieses Werkzeug ist und was nicht

Es ist eine Checkliste mit festen Punkten, keine Messung und kein objektiver Qualitätswert.

Manche Antworten bringen Punkte, die wenig darüber sagen, wie gut der Arbeitsplatz die Arbeit unterstützt: eine kleinere Organisation, mehr hybrides oder mobiles Arbeiten, ein kürzlicher Umbau und Sensoren statt Beobachtung schneiden alle besser ab. Lesen Sie den Wert daher als Checkliste, nicht als Urteil.

Wenn die Antwort interessant genug ist, um darüber zu streiten, ist der Punkt erreicht, an dem sich eine Messung lohnt.

Welcher Anteil Ihrer Belegschaft arbeitet remote oder hybrid?
Wie werden Entscheidungen zum Arbeitsplatz derzeit getroffen?
Wie hoch war Ihre Fluktuationsrate in den letzten zwei Jahren?
Wie sieht Ihre Geschäftsleitung die Büroflächen?
Wie oft erheben Sie Feedback zur Arbeitsplatzerfahrung?
Wann haben Sie Ihr Büro zuletzt erweitert oder umgebaut?
Wie oft erhalten Sie Beschwerden zum Arbeitsplatz?
Erfassen Sie die Nutzung von Arbeitsplätzen oder Büroflächen?
Wie oft aktualisieren Sie Regelungen zur Belegschaft (Homeoffice, Rückkehr ins Büro)?

Ihr Ergebnis erhalten Sie per E-Mail: Nach den Fragen fragen wir, wohin wir es senden sollen.

Aus Arbeitsplatzdaten Entscheidungen machen, denen Führungskräfte vertrauen.

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