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Kostenloses Werkzeug

Hybrid-Richtlinien-Generator

Geben Sie an, wie Ihre Belegschaft ihre Zeit heute verbringt, wo ihre Arbeit am besten gelingt und was die Regelung fördern soll. Danach sagen Sie uns, wohin das Ergebnis gehen soll: Unser Team sendet Ihnen eine indikative Aufteilung der Arbeitszeit per E-Mail.

Was dieses Werkzeug ist und was nicht

Er rechnet mit Ihren Annahmen statt mit Messdaten und eignet sich daher zur Orientierung, nicht für eine Mietentscheidung.

Die Aufteilung beruht allein auf Ihren Angaben.

Wenn die Antwort interessant genug ist, um darüber zu streiten, ist der Punkt erreicht, an dem sich eine Messung lohnt.

Wie verteilt Ihre Belegschaft ihre Zeit in einer typischen Woche?

Büro, Zuhause, geteilte Flächen (Coworking, Cafés, Hubs) und andere feste Standorte.

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Gesamt: 100 %

Wie verteilt Ihre Belegschaft ihre Zeit auf individuelle, kollaborative und sonstige Tätigkeiten?

Und wo jede davon am besten erledigt wird.

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Gesamt: 100 %

Individuelle Tätigkeiten werden am besten erledigt
Kollaborative Tätigkeiten werden am besten erledigt
Was soll die Richtlinie fördern?

Jede Antwort legt fest, wie stark dieses Ziel zählt. Autonomie zieht die Aufteilung zum heutigen Arbeitsplan, Interaktion zum Büro, wo Zusammenarbeit gezählt wird, Leistung dorthin, wo jede Tätigkeit laut Ihnen am besten gelingt; Kreativität verschiebt einen Teil der Remote-Zeit ins Coworking.

Mehr Eigenständigkeit der Mitarbeitenden
Mehr Austausch zwischen Mitarbeitenden
Stärkere Ausrichtung auf Leistung
Mehr Kreativität der Mitarbeitenden

Ihr Ergebnis erhalten Sie per E-Mail: Nach den Fragen fragen wir, wohin wir es senden sollen.

Aus Arbeitsplatzdaten Entscheidungen machen, denen Führungskräfte vertrauen.