Passport
Guia pessoal do local de trabalho
Dê a cada colaborador algo em troca da sua participação
Os inquéritos raramente dão alguma coisa em troca. Com o Passport, quem conclui o questionário do Dynamics recebe um guia pessoal do local de trabalho com dicas práticas sobre onde, quando e como trabalhar. Só o colaborador o vê, a menos que o partilhe. O Passport vem com o Dynamics sem custo adicional e não é um cartão de acesso.
- Incluído
- Com o Dynamics, em todos os planos
- 0
- Vistas para chefias
- Não é um cartão de acesso
- O Passport nada tem a ver com o acesso ao edifício
Em resumo
- Decisão que apoia
- Se os colaboradores recebem algo em troca da sua participação.
- O que obtém
- O perfil do local de trabalho de cada participante, com dicas práticas; a organização vê apenas resultados de grupo.
- O que é preciso
- Um questionário do Dynamics concluído.
- Como se chega ao resultado
- O padrão de trabalho da pessoa, os Big Five através do TIPI e as preferências declaradas quanto a ruído, luz e grau de fecho.
- Onde para
- Visível apenas para o colaborador, a menos que o partilhe; sem vista para chefias; não é um cartão de acesso.
- Como comprar ou começar
- Incluído no Dynamics em todos os planos; não é vendido isoladamente.
O que o Passport dá ao colaborador
Guia pessoal do local de trabalho
Os colaboradores veem o seu próprio resultado do Dynamics: necessidades e preferências, locais, dias e horários preferidos, atividades, padrões de colaboração e um perfil de mobilidade (fixo, híbrido ou remoto), incluindo onde o local de trabalho os apoia e onde não.
Padrões de trabalho e preferências ambientais
O perfil combina o padrão de trabalho da própria pessoa com os Big Five através do TIPI e as preferências quanto a ruído, luz e grau de fecho.
Dicas por atividade
Os colaboradores veem que tarefas se adequam a que espaços e condições, com dicas para a concentração, a colaboração e a ligação aos outros.
Privado e em autosserviço
Só o colaborador o vê, a menos que opte por partilhá-lo através de uma ligação. Pode consultá-lo a qualquer momento e atualizar as preferências à medida que o trabalho muda. A sua organização vê apenas resultados agregados, para grupos de pelo menos cinco colaboradores.
Exemplo (ilustrativo) de um guia pessoal do local de trabalho: que condições de trabalho se adequam a que tarefa. Só o colaborador o vê.
Incluído no Dynamics, visível apenas para o colaborador
Só o colaborador vê o seu próprio perfil; não existe vista para chefias.
O Passport não é vendido em separado. Está incluído no Dynamics, em todos os planos, sem custo adicional. Os colaboradores que concluem o questionário recebem o seu próprio perfil como retorno pela participação.
A organização recebe apenas resultados agregados do Dynamics, para grupos de pelo menos cinco colaboradores.
Relacionado
- Dynamics: de onde vêm os dados
O estudo agregado que alimenta o guia pessoal. O Passport faz parte do Dynamics.
- Booking: reserve o espaço recomendado
Reserve o espaço que a orientação indica.
- Os modelos por trás da plataforma
Os princípios 7Ps, Competing Values, Big Five através do TIPI.
Perguntas que nos fazem
O que é o Passport?
O Passport é o guia pessoal do local de trabalho do colaborador, incluído no Dynamics sem custo adicional. Combina a forma como a pessoa trabalha com o Big Five e com as suas próprias preferências quanto a ruído, luz e grau de fechamento do espaço, e dá-lhe depois dicas pessoais sobre que espaço serve cada tarefa. Não é um cartão de acesso.
Só a própria pessoa o vê; não existe vista para a chefia. Ajuda cada pessoa a perceber por si o que lhe convém, para o seu bem-estar e a sua produtividade, e é o que recebe em troca da participação. Esse retorno é a nossa resposta ao cansaço dos inquéritos.
O Passport abre portas?
Não. O Passport é um guia pessoal do local de trabalho e não tem nada a ver com controlo de acessos, gestão de visitantes ou credenciais de porta.
Se precisa de controlo de acesso ao edifício, trata-se de outro sistema, que não vendemos.
O nosso empregador pode ver as minhas respostas individuais?
Não através do Passport. É só para si, e não existe vista para a chefia.
Quando um produto reporta à organização, reporta padrões agregados. Se está a avaliar isto enquanto comissão de trabalhadores, peça a configuração concreta por escrito em vez de confiar num site. É para isso que serve o acordo de tratamento de dados.
O Passport vem com o Dynamics sem custo adicional
O Passport não está disponível em separado e vem com o Dynamics em todos os planos. Numa conversa de 45 minutos, diga-nos que decisão quer tomar sobre o seu local de trabalho e vemos como o Dynamics e o Passport se encaixam. O preço baseia-se no número de colaboradores que concluíram o questionário.