A nossa história
Criada para tirar as suposições das decisões sobre o local de trabalho
Queremos que os locais de trabalho sejam lugares que funcionam, e não apenas lugares onde se trabalha.
A Workplaced começou com um projeto de mudança de instalações que assentava em suposições, e tornou-se uma empresa quando três pessoas viram o mesmo problema de três lados: o empreendedorismo, o mundo académico e a prática de consultoria.
O que nos move
Aquilo para que existimos
Propósito
O trabalho, no lugar certo.
Missão
Maximizar o potencial do local de trabalho através da tecnologia, do conhecimento e da comunidade.
Visão
Um mundo em que cada local de trabalho conta.
Promessa da plataforma
Maximizar o valor do local de trabalho através da inteligência de decisão.
Como chegámos aqui
De um projeto de curso a uma plataforma em utilização.
Os fundadores
Três pessoas, um problema visto de três lados
Empreendedorismo, mundo académico e investigação, e prática de consultoria: o mesmo problema, visto de cada lado.
Nick Nunnington
Cofundador e consultor
Mundo académico
Consultor imobiliário, professor e investigador académico com 30 anos de experiência. Coautor de dois livros sobre imobiliário adotados como manuais de referência em programas de MSc e MBA de universidades de todo o mundo, incluindo o texto de referência sobre Corporate Real Estate Management.
Eng. Adel El Mawla
Cofundador e CEO
Empreendedorismo
Engenheiro e empreendedor com conhecimentos de PropTech e 10 anos de experiência empresarial e imobiliária, incluindo uma venda anterior de uma empresa tecnológica. Participou no Google for Startups, na 500 Global, na Techstars e no Startupbootcamp, em funções que vão de cofundador a empreendedor residente.
Asaël Akkerman
Cofundador e CSO
Estratégia do local de trabalho
Executivo de topo e administrador na área da consultoria sobre local de trabalho e força de trabalho, com 20 anos de experiência. Senior VP of Partnerships & Alliances na Spacewell, empresa de tecnologia e consultoria para o local de trabalho do Nemetschek Group, e antigo sócio da Cushman & Wakefield EMEA.
Onde começou
Um projeto de mudança de instalações, e muitas suposições
O Adel estava a fazer o mestrado em imobiliário, e o Nick lecionava a parte de gestão de ativos imobiliários corporativos do curso. O projeto do curso era a mudança de instalações de uma empresa.
Vindo do imobiliário, da PropTech e da inovação, o Adel viu quanto dessa decisão assentava em suposições e pressupostos.
As decisões sobre o local de trabalho não podem depender de ferramentas isoladas e de pressupostos. Têm de assentar em dados.
Unir forças
De um projeto de curso a uma empresa
O Adel propôs ao Nick que unissem forças: simplificar o processo de estratégia do local de trabalho e construir um modelo que respondesse às perguntas do setor com dados em vez de pressupostos.
O Nick trouxe mais de 30 anos de investigação e de consultoria sobre o local de trabalho, e os livros com que a área é ensinada. Apresentou o Adel ao Asaël, que se deparava com o mesmo problema na sua própria prática de consultoria. O Asaël entrou como consultor e, pouco depois, a tempo inteiro.
Uma escolha deliberada
Nós construímos a plataforma. Os parceiros dão a consultoria.
Podíamos ter sido uma consultora que, por acaso, tem software: fazer o estudo, explicar os resultados e depois vender o estudo seguinte. Muitas empresas desta área trabalham assim, e percebemos porquê.
Escolhemos não o fazer. Quando quem mede o seu local de trabalho também lhe vende a remodelação, não consegue saber onde acaba a evidência e começa a venda. Por isso ficamos com a plataforma, e a consultoria vem de parceiros que conhecem o seu setor e os seus edifícios.
O que nós fazemos
- Construir e operar a plataforma
- Pô-la a funcionar consigo
O que os nossos parceiros fazem
- Aconselhar sobre a decisão
- Redigir o programa de espaços
- Executar a adaptação do espaço
- Liderar a mudança com as suas pessoas
Os nossos números devem resistir quando outra pessoa os verifica. Isso só funciona se não formos nós a vender o que vem a seguir.
Hoje
Onde estamos agora
Cinco soluções: Dynamics, Occupancy, Balance, Taxonomy e Booking. Cada uma funciona isoladamente; usadas em conjunto, partilham uma única camada de dados.
25 Workplacers, e a crescer
Mais de 100 000 trabalhadores do conhecimento abrangidos
Londres, Dubai, Amesterdão e Melbourne
Com o apoio da 500 Global e da Oraseya Capital
Aquilo que defendemos
Viver no futuro
A maior parte do setor ainda decide por instinto. Construímos os instrumentos para decidir com base em evidência, e usamo-los nós próprios.
Libertar o potencial humano
São as pessoas que fazem o trabalho. O local de trabalho e a tecnologia à sua volta existem para facilitar esse trabalho, não para substituir o discernimento por trás dele.
Explicável por conceção
Cada resultado indica o instrumento em que assenta e que passo é próprio da Workplaced, para que possa ser verificado em vez de aceite por confiança.
Em constante evolução
Os trabalhadores medidos em 2001 não são os trabalhadores de hoje. O método continua a ser testado em edifícios reais porque a resposta continua a mudar.
Pergunte-nos algo concreto
Uma pergunta de concurso, um questionário de segurança, ou aquilo neste site em que não acredita. Quem lhe responde já conduziu os estudos.