A nossa ciência
A ciência por detrás de melhores decisões sobre o local de trabalho
A Workplaced combina modelos científicos consolidados, investigação sobre o local de trabalho e dados próprios para perceber como interagem as pessoas, o espaço e as decisões sobre o local de trabalho.
Perceber como as pessoas trabalham
Começamos pela forma como as pessoas trabalham: as suas necessidades, preferências, atividades, interações e padrões de trabalho, a par da forma como o espaço é realmente usado.
Relacionamos esse conhecimento com os objetivos e a cultura da organização para identificar desalinhamentos e oportunidades de melhoria.
Os modelos por detrás da Workplaced
Os nossos modelos baseiam-se em referenciais consolidados da estratégia do local de trabalho, da cultura organizacional e da investigação sobre personalidade.
7Ps: Os princípios 7Ps
Cultura: Competing Values Framework
Big 5: Modelo de personalidade Big Five e TIPI
Assente em investigação publicada
Identificados, publicados e explicáveis. Usamos modelos consolidados para fins específicos, reconhecendo os seus limites.
| Instrumento | Autoria | Para que o usamos | Limite documentado |
|---|---|---|---|
| Princípios 7Ps | Prof. Nick Nunnington | Estruturar as necessidades do local de trabalho para diferentes atividades | Um modelo, não uma medição |
| Competing Values Framework | Quinn e Cameron | Perceber a orientação e o alinhamento culturais | Autodeclarado e de natureza organizacional |
| Big Five através do TIPI | Costa e McCrae / Gosling, Rentfrow e Swann | Perceber preferências gerais quanto às condições de trabalho | O formato curto privilegia a rapidez em detrimento da precisão de medidas mais longas |
Transformar ciência em decisões
A Workplaced combina modelos científicos com dados do local de trabalho nestas dimensões. Em conjunto, ajudam as organizações a comparar decisões e a perceber o seu impacto.
- Experiência
- Atividades
- Interações
- Cultura
- Horários híbridos
- Ocupação
- Configuração do espaço
- Deslocações e sustentabilidade
- Produtividade, retenção e valor do local de trabalho
60M+
dados do local de trabalho
Sustentada por mais de 60 milhões de dados do local de trabalho
Os modelos científicos dão estrutura. Os dados ajudam-nos a perceber como os padrões do local de trabalho se comportam na prática.
A nossa base de dados inclui mais de 60 milhões de dados do local de trabalho recolhidos ao longo de duas décadas, o que nos ajuda a:
- Construir benchmarks do local de trabalho
- Identificar padrões recorrentes
- Testar e melhorar os nossos modelos
- Comparar equipas e localizações
- Reforçar as recomendações sobre o local de trabalho
Investigação dos nossos consultores
Os nossos consultores combinam prática no local de trabalho, investigação académica e experiência no setor. A sua investigação ajuda a pôr à prova os nossos pressupostos e a reforçar as metodologias por detrás da Workplaced.
Professor Nick NunningtonImobiliário corporativo e estratégia do local de trabalho
Professor e autor cuja investigação explora a estratégia de imobiliário corporativo e a relação entre os objetivos da organização, o trabalho e o espaço.
Explorar a investigaçãoDr. Agustin ChevezEstratégia do local de trabalho e interações
Arquiteto e investigador do local de trabalho que estuda como as pessoas, as interações, a cultura e o ambiente físico moldam a forma como o trabalho acontece. A sua investigação informa a nossa abordagem à colaboração e ao mapeamento de interações.
Em toda a nossa rede de consultores
A nossa rede alargada de consultores contribui com conhecimento em estratégia do local de trabalho, psicologia organizacional, trabalho híbrido, imobiliário corporativo e desempenho humano.
Ciência com limites claros
Os nossos modelos informam as decisões sobre o local de trabalho; não substituem o discernimento humano.
Usamo-los para identificar padrões, perceber o alinhamento e comparar resultados possíveis. Não usamos modelos de personalidade ou de cultura para diagnosticar indivíduos nem para tomar decisões laborais.
Não está documentado aqui se os índices próprios da Workplaced foram testados face a resultados posteriores, como a rotatividade real. Até estar, leia-os como indicações estruturadas, não como preditores validados.
O objetivo é adaptar os locais de trabalho às pessoas, e não classificar as pessoas em função dos locais de trabalho.
Um modelo do local de trabalho interligado
Nenhum modelo ou conjunto de dados explica sozinho um local de trabalho. A Workplaced liga pessoas, atividades, interações, cultura, espaço e política através de um único modelo de dados partilhado, para que o conhecimento sobre uma parte do local de trabalho reforce as decisões sobre as outras.
Orientados pelo setor e pela investigação
Os nossos consultores trazem conhecimento em imobiliário corporativo, estratégia do local de trabalho, psicologia organizacional, investigação e desempenho humano. A sua experiência ajuda a pôr à prova os nossos pressupostos, a reforçar as nossas metodologias e a manter a Workplaced ligada à evolução da prática no local de trabalho.
Tamás Polster
Consultoria de localizaçãoe estratégia de portefólio
Consultor e administrador com 30 anos de experiência em aconselhamento sobre novas localizações, estratégia de portefólio e desenvolvimento urbano. Cofundador da Urbanite Advisors, liderou equipas de consultoria da Cushman & Wakefield EMEA e tem conduzido e publicado investigação global sobre tendências dos ocupantes.
Phil Kirschner
Estratégia do local de trabalhoe futuro do trabalho
Líder visionário em estratégia imobiliária e do local de trabalho, com mais de 30 anos de experiência. Reconhecido como referência internacional, o Phil tem a confiança de gestores de topo de todo o mundo pelo seu conhecimento em mudança no local de trabalho e em estratégias para o futuro do trabalho.
Dr. Gleb Tsipursky
Psicologia organizacionale trabalho híbrido
CEO da Disaster Avoidance Experts e uma autoridade de referência em trabalho híbrido e enviesamentos cognitivos. Com mais de 20 anos de experiência em consultoria, é autor de sete livros, incluindo Never Go With Your Gut, e é um orador internacional reconhecido sobre estratégias para o futuro do trabalho.
Dr. Agustin Chevez
Estratégia do local de trabalhoe cultura organizacional
Arquiteto, investigador e especialista no futuro do trabalho, com foco em estratégia do local de trabalho e cultura organizacional. Exerceu funções académicas na Swinburne University e na University of Melbourne e foi orador em todo o mundo, em plataformas como IFMA, WorkTech, Steelcase e NESPAD.
Amie Van Woudenberg
Relações no local de trabalhoe trabalho híbrido
Investigadora e especialista em trabalho híbrido, com foco nas relações no local de trabalho e na colaboração híbrida inclusiva. Liderou iniciativas de investigação com as universidades de Amesterdão e de Sydney, centradas na ligação, na equidade e no bem-estar no trabalho.
Anna Connor-Lakomy
Neurociênciae desempenho humano
Investigadora e consultora especializada em liderança, desempenho e comportamento no local de trabalho informados pela neurociência. Apoia organizações da Fortune 500 na conceção de locais de trabalho mais saudáveis através de colaboração, bem-estar e mudança comportamental baseados em evidência.
Veja a ciência aplicada ao seu local de trabalho
Uma apresentação guiada sobre as suas próprias perguntas: que instrumento responde a qual, e o que cada um não lhe consegue dizer.