Fondé sur votre façon réelle de travailler
Dynamics fournit le où, le quand, l'avec qui et le sur quoi. Entry Pass en fait quelque chose d'applicable dès demain matin.
Votre guide personnel de l'environnement de travail
Votre environnement de travail, expliqué pour vous
Ce que l'organisation ne voit que comme un usage collectif, vous le voyez pour vous-même. Entry Pass transforme ce que l'on sait de votre façon de travailler (où, quand, avec qui, sur quoi) en repères destinés à une seule personne. Quel espace pour quelle tâche, dans quelles conditions vous travaillez réellement bien, et comment tirer davantage du bâtiment où vous êtes.
Hero illustration — entryPass
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- Modèles derrière
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- Personne servie
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- Managers qui le voient
- Gratuit
- Inclus avec Dynamics
Gratuit avec Dynamics, et pourquoi
Entry Pass n'est pas vendu. Il est fourni avec Dynamics sans supplément, car facturer le retour supprimerait la raison de participer une seconde fois.
Toute étude sur le lieu de travail demande aux collaborateurs de contribuer ; c'est la première qui rend à chacun une réponse personnelle. Cet échange fait de l'agrégation un marché équitable plutôt qu'une règle — et c'est ce qui maintient le taux de réponse de l'étude que vous payez réellement.
Pourquoi un employeur l'active
Une contrepartie pour ceux qui ont donné les données
L'organisation obtient des usages agrégés. La personne obtient une réponse sur elle-même.
Un meilleur usage du bâtiment, sans obligation
Les gens se déplacent vers les espaces qui leur conviennent parce que cela les aide, pas parce qu'une règle le leur impose.
L'appropriation de la stratégie que vous venez de payer
Un concept d'aménagement que personne ne comprend reste un dessin. C'est la couche qui le rend assez personnel pour qu'on l'applique.
Ce que fait le produit
Votre profil, pas un test de personnalité
Le Big Five, à côté de vos préférences déclarées. Un instrument établi, utilisé pour expliquer et non pour étiqueter.
Des conditions, pas seulement des postes
Bruit, lumière, température, degré de cloisonnement ressenti. Certains ont besoin de calme et de lumière naturelle ; d'autres non, réellement. Entry Pass dit dans quel cas vous êtes et où cela se trouve dans le bâtiment.
Ajusté à la tâche
Le bon espace pour se concentrer est rarement le bon espace pour un appel ou un atelier. Un poste unique pour tout est un compromis que personne n'a choisi.
L'adéquation culturelle, rendue visible
Votre façon de préférer collaborer confrontée au fonctionnement réel de l'organisation: un écart devient alors quelque chose que l'on peut nommer, plutôt qu'une gêne diffuse.
Un Entry Pass personnel : quel espace convient à quelle tâche, et dans quelles conditions cette personne travaille bien. Personne d'autre ne le voit.
Récapitulatif des fonctionnalités
Personal Workplace Profile
- Individual workplace needs and preferences
- Preferred work locations, days and times
- Primary activities and collaboration patterns
- Personal mobility profile: anchored, hybrid or remote
- Workplace enablement strengths and challenges
Personalized Workplace Recommendations
- Practical guidance on where and when to work
- Recommendations for focus, collaboration and connection
- Workplace settings matched to individual activities
- Productivity tips based on personal work patterns
- Support for more intentional hybrid-work choices
Employee Self-Service
- Clear and accessible personal dashboard
- Review individual assessment outcomes
- Revisit recommendations at any time
- Update preferences as work patterns change
- Personal results separated from organizational reporting
From Individual Insight to Team Alignment
- Helps employees understand how they work best
- Supports better conversations within teams
- Connects personal preferences with team agreements
- Provides anonymized input for workplace strategy
- Turns assessment outcomes into practical action
Les questions qu'on nous pose
Qu'est-ce qu'Entry Pass ?
Entry Pass est un guide personnel du lieu de travail, pour le collaborateur. Il combine sa façon de travailler, les Big Five et ses préférences déclarées en matière de bruit, de lumière et de fermeture, et lui renvoie des repères le concernant.
Seule la personne le voit. Aucune vue manager n'existe. C'est la contrepartie qui fait de l'agrégation un échange équitable plutôt qu'une politique.
Entry Pass ouvre-t-il les portes ?
Non. Entry Pass est un profil personnel et n'a rien à voir avec le contrôle d'accès, la gestion des visiteurs ou un badge de porte. Le nom le laisse croire, et le texte alternatif du site actuel se trompe là-dessus.
L'accès au bâtiment est un autre système, et pas un que nous vendons.
Entry Pass est-il l'ancien Workplace Passport ?
Oui. Entry Pass est le nom actuel du profil personnel issu de Dynamics, auparavant appelé Workplace Passport. L'ancienne adresse mène toujours à la nouvelle page.
Mon employeur voit-il mes réponses individuelles ?
Entry Pass est pour la personne. Il n'existe pas de vue manager.
Là où un produit restitue à l'organisation, il restitue des motifs agrégés. Si vous évaluez cela en tant que représentant du personnel, demandez la configuration exacte par écrit plutôt que de vous fier à un site : c'est à cela que sert le contrat de sous-traitance.
Entry Pass n'est pas vendu, et c'est délibéré
Il est fourni avec Dynamics sans supplément, car facturer le retour supprimerait la raison de participer une seconde fois. C'est cet échange qui maintient le taux de réponse de l'étude que vous payez réellement.