Passport är medarbetarens personliga arbetsplatsguide, som ingår i Dynamics utan extra kostnad. Den kombinerar hur någon arbetar med femfaktormodellen och personens egna preferenser för ljud, ljus och avskildhet, och ger sedan personliga tips om vilken yta som passar vilken uppgift. Den är inget passerkort. Bara personen själv ser den; det finns ingen chefsvy. Den hjälper var och en att själv komma fram till vad som passar dem, för välmående och produktivitet, och den är vad de får tillbaka för att de deltar. Det är vårt svar på enkättröttheten.

Öppnar Passport dörrar?

Nej. Passport är en personlig arbetsplatsguide och har ingenting med passersystem, besökshantering eller dörrbehörighet att göra. Om ni behöver ett passersystem för byggnaden är det ett annat system, och inget vi säljer.

Kan min arbetsgivare se mina enskilda svar?

Inte via Passport. Det är bara för dig, och det finns ingen chefsvy av det. Där en produkt rapporterar till organisationen rapporterar den aggregerade mönster. Om du bedömer detta som facklig företrädare, be om den specifika konfigurationen skriftligt i stället för att förlita dig på en webbplats. Det är vad personuppgiftsbiträdesavtalet är till för.

Passport

Personlig arbetsplatsguide

Ge varje medarbetare något tillbaka för sitt deltagande

Enkäter ger sällan något tillbaka. Med Passport får alla som fyller i Dynamics-enkäten en personlig arbetsplatsguide med praktiska tips om var, när och hur man arbetar. Bara medarbetaren ser den, om hen inte själv delar den. Passport ingår i Dynamics utan extra kostnad och är inget passerkort.

Boka en demo Så används datan

Ingår
I Dynamics, i alla planer: 0
Vyer för chefer: Inget passerkort
Passport har ingenting med tillträde till byggnaden att göra

I korthet

Beslut den stöder: Om medarbetarna får något tillbaka för sitt deltagande.
Vad ni får: Varje deltagares egen arbetsplatsprofil med praktiska tips; organisationen ser endast gruppresultat.
Vad som krävs: En ifylld Dynamics-enkät.
Hur resultatet tas fram: Personens arbetsmönster, Big Five via TIPI och angivna preferenser för ljud, ljus och avskildhet.
Var den slutar: Synlig endast för medarbetaren om hen inte delar den; ingen chefsvy; inget passerkort.
Så köper eller börjar ni: Ingår i Dynamics i alla planer; säljs inte separat.

Vad Passport ger medarbetaren

Personlig arbetsplatsguide
Medarbetarna ser sitt eget Dynamics-resultat: behov och preferenser, föredragna platser, dagar och tider, aktiviteter, samarbetsmönster och en mobilitetsprofil (förankrad, hybrid eller distans), inklusive var arbetsplatsen stöder dem och var den inte gör det.
Arbetsmönster och preferenser för arbetsmiljön
Profilen kombinerar personens eget arbetsmönster med Big Five via TIPI och preferenser för ljud, ljus och avskildhet.
Tips per aktivitet
Medarbetarna ser vilka uppgifter som passar vilka ytor och förhållanden, med tips för koncentration, samarbete och gemenskap.
Privat och självbetjänat
Bara medarbetaren ser den, om hen inte väljer att dela den via en länk. Hen kan gå igenom den när som helst och uppdatera preferenserna när arbetet förändras. Er organisation ser endast aggregerade resultat, för grupper om minst fem medarbetare.

Exempel på en personlig arbetsplatsguide i Passport, med rekommendationer per aktivitet och per miljöförhållande

Exempel (illustrativt) på en personlig arbetsplatsguide: vilka arbetsförhållanden som passar vilken uppgift. Bara medarbetaren ser den.

Ingår i Dynamics, synlig endast för medarbetaren

Bara medarbetaren ser sin egen profil; det finns ingen vy för chefer.

Passport säljs inte separat. Den ingår i Dynamics, i alla planer, utan extra kostnad. Medarbetare som fyller i enkäten får sin egen profil som återkoppling på sitt deltagande.

Organisationen får endast aggregerade Dynamics-resultat, för grupper om minst fem medarbetare.

Relaterat

Dynamics: varifrån indata kommer
Den aggregerade studien som matar den personliga guiden. Passport är en del av Dynamics.
Booking: boka den rekommenderade ytan
Boka den yta som vägledningen pekar på.
Modellerna bakom plattformen
Principerna i 7Ps, Competing Values, Big Five via TIPI.

Frågor vi brukar få

Alla frågor

Vad är Passport?
Passport är medarbetarens personliga arbetsplatsguide, som ingår i Dynamics utan extra kostnad. Den kombinerar hur någon arbetar med femfaktormodellen och personens egna preferenser för ljud, ljus och avskildhet, och ger sedan personliga tips om vilken yta som passar vilken uppgift. Den är inget passerkort.
Bara personen själv ser den; det finns ingen chefsvy. Den hjälper var och en att själv komma fram till vad som passar dem, för välmående och produktivitet, och den är vad de får tillbaka för att de deltar. Det är vårt svar på enkättröttheten.
Öppnar Passport dörrar?
Nej. Passport är en personlig arbetsplatsguide och har ingenting med passersystem, besökshantering eller dörrbehörighet att göra.
Om ni behöver ett passersystem för byggnaden är det ett annat system, och inget vi säljer.
Kan min arbetsgivare se mina enskilda svar?
Inte via Passport. Det är bara för dig, och det finns ingen chefsvy av det.
Där en produkt rapporterar till organisationen rapporterar den aggregerade mönster. Om du bedömer detta som facklig företrädare, be om den specifika konfigurationen skriftligt i stället för att förlita dig på en webbplats. Det är vad personuppgiftsbiträdesavtalet är till för.

Passport ingår i Dynamics utan extra kostnad

Passport finns inte separat och ingår i Dynamics i alla planer. Berätta i ett samtal på 45 minuter vilket beslut ni vill fatta om er arbetsplats, så går vi igenom hur Dynamics och Passport passar in. Priset baseras på antalet medarbetare som har fyllt i enkäten.

Boka en demo Se vad det kostar