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Outil gratuit

Quiz environnement de travail

Dix questions, auxquelles vous répondez avec ce que vous savez déjà de votre organisation. Vous nous dites ensuite où envoyer le résultat : notre équipe vous envoie par e-mail un score sur 100.

Ce que cet outil est, et ce qu'il n'est pas

C'est une liste de contrôle notée par points fixes, ni une mesure ni un score de qualité objectif.

Certaines réponses rapportent des points qui disent peu de la façon dont le lieu de travail soutient le travail : une organisation plus petite, davantage de travail hybride ou à distance, un réaménagement récent et des capteurs plutôt que l'observation obtiennent tous un score plus élevé. Lisez donc le score comme une liste de contrôle, pas comme un verdict.

Si la réponse qu'il vous donne est assez intéressante pour être discutée, c'est le moment où la mesure vaut son coût.

Quelle part de vos équipes travaille à distance ou en mode hybride ?
Sur quoi s’appuient aujourd’hui les décisions concernant le lieu de travail ?
Quel a été votre taux de rotation du personnel ces deux dernières années ?
Comment votre direction considère-t-elle les espaces de bureau ?
À quelle fréquence recueillez-vous des retours sur l’expérience du lieu de travail ?
Quand avez-vous agrandi ou réaménagé vos bureaux pour la dernière fois ?
À quelle fréquence recevez-vous des plaintes liées au lieu de travail ?
Mesurez-vous l’utilisation des postes de travail ou des bureaux ?
À quelle fréquence mettez-vous à jour les règles liées au travail (télétravail, retour au bureau) ?

Vos résultats vous sont envoyés par e-mail : après les questions, nous vous demandons où les envoyer.

Transformer les données du lieu de travail en décisions fiables.