Passport
Persönliches Arbeitsplatzprofil
Geben Sie jeder Person etwas zurück für ihre Teilnahme
Umfragen geben selten etwas zurück. Mit Passport erhält jede Person, die den Dynamics-Fragebogen ausfüllt, ein persönliches Arbeitsplatzprofil mit praktischen Hinweisen, wo, wann und wie sie arbeitet. Nur die beschäftigte Person sieht es, es sei denn, sie teilt es. Passport gehört ohne Aufpreis zu Dynamics und ist kein Zugangsausweis.
- Enthalten
- In Dynamics, in jedem Plan
- 0
- Ansichten für Führungskräfte
- Kein Zutrittsausweis
- Passport hat nichts mit dem Gebäudezugang zu tun
Auf einen Blick
- Welche Entscheidung es stützt
- Ob Beschäftigte für ihre Teilnahme etwas zurückbekommen.
- Was Sie erhalten
- Das eigene Arbeitsplatzprofil jeder teilnehmenden Person mit praktischen Hinweisen; die Organisation sieht nur Gruppenergebnisse.
- Was es braucht
- Ein abgeschlossener Dynamics-Fragebogen.
- Wie das Ergebnis entsteht
- Das Arbeitsmuster der Person, die Big Five über das TIPI und angegebene Präferenzen für Geräusch, Licht und Abgeschlossenheit.
- Wo es aufhört
- Nur für die beschäftigte Person sichtbar, es sei denn, sie teilt es; keine Ansicht für Führungskräfte; kein Zugangsausweis.
- Wie Sie es erwerben oder starten
- Bei Dynamics in jedem Plan enthalten; nicht einzeln erhältlich.
Was Passport den Beschäftigten bietet
Persönliches Arbeitsplatzprofil
Beschäftigte sehen ihr eigenes Dynamics-Ergebnis: Bedürfnisse und Präferenzen, bevorzugte Standorte, Tage und Zeiten, Tätigkeiten, Kollaborationsmuster und ein Mobilitätsprofil (ortsgebunden, hybrid oder ortsunabhängig), einschließlich der Stellen, an denen die Arbeitsumgebung sie unterstützt und an denen nicht.
Arbeitsmuster und Umgebungspräferenzen
Das Profil verbindet das eigene Arbeitsmuster mit den Big Five über TIPI und den Präferenzen für Lärm, Licht und Abgeschlossenheit.
Tipps je Tätigkeit
Beschäftigte sehen, welche Aufgaben zu welchen Räumen und Bedingungen passen, mit Tipps für Fokus, Zusammenarbeit und Verbindung.
Privat und zum Selbstabruf
Nur die beschäftigte Person sieht das Profil, es sei denn, sie teilt es selbst über einen Link. Sie kann es jederzeit ansehen und Präferenzen anpassen, wenn sich ihre Arbeit ändert. Ihre Organisation sieht nur aggregierte Ergebnisse, für Gruppen von mindestens fünf Beschäftigten.
Beispiel (illustrativ) eines persönlichen Arbeitsplatzprofils: welche Arbeitsbedingungen zu welcher Aufgabe passen. Nur die Person selbst sieht das Profil.
In Dynamics enthalten, nur für die Person selbst sichtbar
Nur die Person selbst sieht ihr Profil; eine Ansicht für Führungskräfte gibt es nicht.
Passport wird nicht einzeln verkauft. Es ist in Dynamics enthalten, in jedem Plan, ohne Aufpreis. Wer die Befragung abschließt, erhält ein eigenes Profil als Rückmeldung auf die Teilnahme.
Die Organisation erhält ausschließlich aggregierte Dynamics-Ergebnisse, für Gruppen ab fünf Beschäftigten.
Verwandt
- Dynamics: woher der Input kommt
Die aggregierte Studie in der Datenebene, die das persönliche Profil speist.
- Booking: die empfohlene Fläche buchen
Buchen Sie die Fläche, auf die die Empfehlung verweist.
- Die Modelle hinter der Plattform
Die 7Ps-Prinzipien, Competing Values, Big Five über TIPI.
Häufig gestellte Fragen
Was ist Passport?
Passport ist der persönliche Arbeitsplatzleitfaden für Mitarbeitende, ohne Aufpreis in Dynamics enthalten. Er verbindet, wie jemand arbeitet, mit den Big Five und den eigenen Präferenzen zu Lärm, Licht und Abgeschlossenheit und gibt daraus persönliche Tipps, welcher Raum zu welcher Aufgabe passt. Er ist kein Zutrittsausweis.
Nur die Person selbst sieht ihn; eine Ansicht für Führungskräfte gibt es nicht. Er hilft jeder Person, für sich selbst herauszufinden, was ihr guttut, für ihr Wohlbefinden und ihre Produktivität, und er ist das, was sie für ihre Teilnahme zurückbekommt. Diese Gegenleistung ist unsere Antwort auf Befragungsmüdigkeit.
Öffnet Passport Türen?
Nein. Passport ist ein persönlicher Arbeitsplatzleitfaden und hat mit Zutrittskontrolle, Besuchermanagement oder einem Türausweis nichts zu tun.
Gebäudezutritt ist ein anderes System, und keines, das wir verkaufen.
Kann mein Arbeitgeber meine einzelnen Antworten sehen?
Nicht über Passport. Er ist nur für Sie, und es gibt keine Ansicht für Führungskräfte.
Wo ein Produkt an die Organisation berichtet, berichtet es aggregierte Muster. Wenn Sie das als Betriebsrat prüfen, verlangen Sie die konkrete Konfiguration schriftlich, statt sich auf eine Website zu verlassen. Dafür ist der Auftragsverarbeitungsvertrag da.
Passport ist in Dynamics enthalten, ohne Aufpreis
Passport ist nicht einzeln erhältlich und gehört in jedem Plan zu Dynamics. Schildern Sie in einem Gespräch von 45 Minuten, welche Entscheidung Sie zu Ihrem Arbeitsplatz treffen möchten, dann besprechen wir, wie Dynamics und Passport dazu passen. Der Preis richtet sich nach der Zahl der Mitarbeitenden, die die Befragung abgeschlossen haben.