Gebaut auf Ihrer tatsächlichen Arbeitsweise
Dynamics liefert das Wo, Wann, Mit wem und Woran. Entry Pass macht daraus etwas, das Sie morgen früh anwenden können.
Ihr persönlicher Arbeitsplatz-Leitfaden
Die Arbeitsumgebung, Ihnen erklärt
Was die Organisation als Muster sieht, sehen Sie über sich selbst. Entry Pass macht aus dem, was über Ihre Arbeitsweise bekannt ist. Wo, wann, mit wem, woran —, eine Empfehlung für genau eine Person. Welche Fläche zu welcher Aufgabe passt, unter welchen Bedingungen Sie gut arbeiten, und wie Sie mehr aus dem Gebäude holen, in dem Sie sitzen.
Hero illustration — entryPass
- 3
- Modelle dahinter
- 1
- Person, der er dient
- 0
- Führungskräfte mit Einsicht
- Gratis
- In Dynamics enthalten
Kostenlos mit Dynamics, und warum
Entry Pass wird nicht verkauft. Er gehört ohne Aufpreis zu Dynamics, denn Geld für den Rückweg zu verlangen nimmt den Grund, ein zweites Mal mitzumachen.
Jede Workplace-Studie bittet Beschäftigte um Input; dies ist die erste, die jedem eine persönliche Antwort zurückgibt. Dieser Austausch macht aus Aggregation ein faires Geschäft statt einer Regel — und er hält den Rücklauf bei der Studie hoch, für die Sie tatsächlich zahlen.
Warum ein Arbeitgeber ihn einschaltet
Eine Gegenleistung für die, die Daten gegeben haben
Die Organisation bekommt Muster. Die einzelne Person bekommt eine Antwort über sich selbst.
Bessere Nutzung des Gebäudes ohne Vorgabe
Menschen wechseln in Flächen, die zu ihnen passen, weil es ihnen hilft, nicht weil eine Regelung es verlangt.
Akzeptanz für die Strategie, die Sie gerade bezahlt haben
Ein Arbeitsweltkonzept, das niemand versteht, bleibt eine Zeichnung. Das ist die Ebene, die es persönlich genug macht, um danach zu handeln.
Was er leistet
Ihr Profil, kein Persönlichkeitstest aus der Zeitschrift
Die Big Five, zusammen mit Ihren eigenen Angaben zu Präferenzen. Ein etabliertes Instrument, eingesetzt zum Erklären und nicht zum Etikettieren.
Bedingungen, nicht nur Arbeitsplätze
Lärm, Licht, Temperatur, wie geschlossen ein Raum wirkt. Manche brauchen Ruhe und Tageslicht, andere ausdrücklich nicht. Entry Pass sagt Ihnen, wozu Sie gehören und wo im Gebäude es das gibt.
Auf die Aufgabe abgestimmt
Die richtige Fläche für konzentriertes Arbeiten ist selten die richtige für ein Telefonat oder einen Workshop. Ein Arbeitsplatz für alles ist ein Kompromiss, den niemand gewählt hat.
Kulturelle Passung, sichtbar gemacht
Wie Sie zusammenarbeiten möchten, gestellt neben die Art, wie die Organisation tatsächlich arbeitet, damit eine Abweichung benennbar wird, statt sich nur unbestimmt falsch anzufühlen.
Ein persönlicher Entry Pass: welcher Raum zu welcher Aufgabe passt und unter welchen Bedingungen diese Person gut arbeitet. Niemand sonst sieht ihn.
Funktionsübersicht
Personal Workplace Profile
- Individual workplace needs and preferences
- Preferred work locations, days and times
- Primary activities and collaboration patterns
- Personal mobility profile: anchored, hybrid or remote
- Workplace enablement strengths and challenges
Personalized Workplace Recommendations
- Practical guidance on where and when to work
- Recommendations for focus, collaboration and connection
- Workplace settings matched to individual activities
- Productivity tips based on personal work patterns
- Support for more intentional hybrid-work choices
Employee Self-Service
- Clear and accessible personal dashboard
- Review individual assessment outcomes
- Revisit recommendations at any time
- Update preferences as work patterns change
- Personal results separated from organizational reporting
From Individual Insight to Team Alignment
- Helps employees understand how they work best
- Supports better conversations within teams
- Connects personal preferences with team agreements
- Provides anonymized input for workplace strategy
- Turns assessment outcomes into practical action
Häufig gestellte Fragen
Was ist Entry Pass?
Entry Pass ist ein persönlicher Arbeitsplatzleitfaden für Beschäftigte. Er verbindet die eigene Arbeitsweise mit den Big Five und den selbst angegebenen Vorlieben für Geräusch, Licht und Abschließbarkeit und gibt daraus Hinweise zurück.
Nur die Person selbst sieht ihn. Eine Führungskräfteansicht gibt es nicht. Er ist die Gegenleistung, die aus Aggregation einen fairen Tausch macht statt einer Vorgabe.
Öffnet Entry Pass Türen?
Nein. Entry Pass ist ein persönliches Arbeitsplatzprofil und hat mit Zutrittskontrolle, Besuchermanagement oder einem Türausweis nichts zu tun. Der Name legt das nahe, und der Alt-Text der aktuellen Website liegt hier falsch.
Gebäudezutritt ist ein anderes System, und keines, das wir verkaufen.
Ist Entry Pass der frühere Workplace Passport?
Ja. Entry Pass ist der heutige Name für das persönliche Arbeitsplatzprofil aus Dynamics, das zuvor Workplace Passport hieß. Die alte Adresse führt weiterhin auf die neue Seite.
Sieht mein Arbeitgeber meine persönlichen Antworten?
Entry Pass ist für die Person. Eine Führungskräfteansicht darauf gibt es nicht.
Wo ein Produkt an die Organisation berichtet, berichtet es aggregierte Muster. Wenn Sie das als Betriebsrat prüfen, lassen Sie sich die konkrete Konfiguration schriftlich geben, statt sich auf eine Website zu verlassen: dafür ist der Auftragsverarbeitungsvertrag da.
Entry Pass wird nicht verkauft, und das mit Absicht
Er gehört ohne Aufpreis zu Dynamics, denn Geld für den Rückweg zu verlangen nimmt den Grund, ein zweites Mal mitzumachen. Dieser Austausch hält den Rücklauf bei der Studie hoch, für die Sie tatsächlich zahlen.