Herkunft
Ein 2023 gegründetes Unternehmen, aufgebaut auf Arbeit, die lange davor begann
Die Plattform ist neu. Die Methodik darunter ist es nicht, und der Unterschied zählt, denn eine Aussage über 25 Jahre Messerfahrung bedeutet nichts, solange sich nicht sagen lässt, wo diese 25 Jahre stattgefunden haben.
Die Chronologie
1998
Die Methode wird für das niederländische Wirtschaftsministerium entwickelt
Rogier Woudsma entwickelt im Auftrag des niederländischen Wirtschaftsministeriums eine Methodik und ein Erhebungsinstrument zur systematischen Messung der Arbeitsplatzbelegung.
2001
Die Arbeit geht in RRIS über
Die Arbeit geht in RRIS auf, im selben Jahr, in dem das Center for People and Buildings in Delft gegründet wird, um Forschung und Praxis zu verbinden.
2001–2024
Tausende Studien in den Niederlanden und Belgien
Messungen in den Niederlanden und Belgien für Ministerien, Kommunen, Universitäten und Unternehmen. Größter einzelner Auftraggeber ist die niederländische Zentralregierung.
2023
Workplaced wird gegründet
Adel El Mawla, Nick Nunnington und Asaël Akkerman gründen Workplaced, um Arbeitsplatzentscheidungen auf erklärbare Belege zu stützen.
2024
Die Tätigkeiten von RRIS gehen an Workplaced über
Die Forschungslogik bleibt erhalten, die Technologie wird von Grund auf neu gebaut.
April 2025
Die Plattform geht live
Die Aktivitäten wechselten, bevor das Produkt existierte, und nicht danach. Deshalb ist die Methodik älter als das Unternehmen.
Was sich geändert hat und was nicht
Eine Studie, die Sie einmal beauftragen, oder eine Messfähigkeit, die Sie behalten.
Klassische Belegungsforschung verlangte externe Beobachterinnen und Beobachter, die tagelang durch ein Gebäude gingen. Das ist weiterhin möglich, und für manche Fragestellungen ist es nach wie vor das beste Instrument. Geändert hat sich, dass es nicht mehr die einzige Möglichkeit ist: Die eigenen Beschäftigten einer Organisation können die Beobachtungsrunden selbst durchführen, während Workplaced Methodik, Software, Studiendesign, Verarbeitung und Auswertung liefert.
Das ist der ganze Unterschied zwischen einer einmal beauftragten Studie und einer Messkompetenz, die im Haus bleibt. Aus einer für die niederländische Regierung entwickelten Methodik wurde ein Modell für die selbst durchgeführte Auslastungsmessung, weshalb die Messung von zwölf Gebäuden nicht mehr das Zwölffache der Messung eines einzigen Gebäudes kostet.
Die akademische Linie
Professor Nick Nunnington, Mitgründer und Berater, ist seit 1998 international in der Corporate-Real-Estate-Lehre tätig und Mitautor von „Corporate Real Estate Asset Management: Strategy and Implementation“ (Routledge). Die Modelle, die die Plattform verwendet, sind die Modelle, die er lehrt und prüft. Eine ungewöhnliche Position für ein Softwareunternehmen und der Grund, warum sich die Seite zur Wissenschaft überprüfen und nicht nur behaupten lässt.
Die IFMEC Academy, seit 1994 ein Kompetenzzentrum für Facility & Enabling Management, ist jetzt Teil von Workplaced. IFMEC führt eigenes Curriculum, eigene Zulassung und eigene Prüfung und vergibt eigene Abschlüsse.
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Die Modelle, und wo die Grenzen jedes einzelnen liegen.
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Die Bildungsseite, und IFMEC Academy, jetzt Teil von Workplaced.
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Was aus der Methodik von 1998 heute geworden ist.