Balance
التهيئة: السياسة
نادرًا ما تناسب قاعدة هجينة واحدة فرقًا تعمل بطرق مختلفة. يتيح Balance للموارد البشرية والقيادة مقارنة خيارات السياسة لكل شخص وفريق وموقع قبل إعلان أي منها، على أساس ملفات بيئة العمل لموظفيك. ويصف الثقافة وفق إطار القيم المتنافسة، ويعرض كل خيار على مؤشرين محسوبين، الاحتفاظ بالموظفين ومواءمة الإنتاجية: وهما مؤشرا Workplaced الخاصان، لا نتائج مقيسة.
لفرق الأفراد وبيئة العمل والعمليات التي تسعى إلى تصميم جداول فعالة للعمل الهجين وإدارتها.
دراسة حالة
+4% في الاحتفاظ بالموظفين · زيادة تقارب 100 ألف دولار في قيمة بيئة العمل
بلدية حكومية تضم 600 موظف
ابنِ الجداول من ملفات بيئة عمل حقيقية، أو من شخصيات نموذجية، أو من مزيج من الاثنين.
استخدم أنماط العمل والتفضيلات والتفاعلات وأهداف المؤسسة وسياساتها.
أوصِ بمن ينبغي أن يحضر إلى المكتب، ولماذا، ومتى.
هيّئ الجداول حسب الفرد أو الفريق أو الإدارة أو الموقع أو المؤسسة.
نسّق أيام المكتب حول من يعملون معًا ويعتمد بعضهم على بعض.
حدّد التفضيلات والقيود التي تؤثر في الجدول الموصى به.
وازن بين تفضيلات الموظفين والأهداف الثقافية للمؤسسة.
اختبر وقارن الجداول والتعيينات المستقبلية والمكاتب الجديدة والأهداف الثقافية.
اعرف كيف يؤثر كل سيناريو في الإنتاجية والاحتفاظ بالموظفين والمساحة والتنقل وثاني أكسيد الكربون وقيمة بيئة العمل.
يساعد Balance المؤسسات على تحديد من ينبغي أن يحضر إلى المكتب، ولماذا، ومتى.
يمكنه استخدام ملفات حقيقية للقوى العاملة، أو افتراضات المؤسسة وشخصيات نموذجية، أو مزيج من الاثنين.
يجمع بين متطلبات العمل واحتياجات الموظفين وأنماط التعاون والسياسات والأهداف المؤسسية.
نعم. يمكن تهيئة الجداول للأفراد أو الفرق أو الإدارات أو المواقع أو المؤسسة بأكملها.
يرسم خريطة التفاعلات والاعتماديات لتنسيق أيام المكتب بين الأشخاص الذين يحتاجون إلى العمل معًا.
نعم. يمكنه مراعاة الجداول المفضلة ودوافع العمل عن بُعد والقيود الفردية.
يمكن لـ Balance مواءمة التفضيلات الثقافية للموظفين مع الأهداف الثقافية للمؤسسة.
نعم. يمكن للمؤسسات اختبار جداول وأعداد موظفين ومواقع وتعيينات مستقبلية وأهداف ثقافية مختلفة.
الإنتاجية، والاحتفاظ بالموظفين، والتعاون، ومتطلبات المساحة، والتنقل، وثاني أكسيد الكربون، وقيمة بيئة العمل.
نعم. يمكن تكييف التوصيات وفق قواعد العمل والمتطلبات التشغيلية.
أخبرنا بالأهداف الاستراتيجية التي يجب أن تدعمها بيئة عملك والعمل الهجين. ونناقش في محادثة مدتها 45 دقيقة بيانات ملفات بيئة العمل اللازمة، والسيناريوهات التي يستطيع Balance حسابها للموارد البشرية والتجربة والقيادة. ويستند السعر إلى عدد الموظفين الذين أكملوا ملف بيئة عملهم.