اعرف ما تعيده بيئة العمل مقابل كل دولار تكلّفه

ما الذي توصلت إليه مؤسسات أخرى

• دوران الموظفين

  قبل18%

  بعد15%

  ~900 ألف $قيمة سنوية محتملة

  شركة خدمات مهنية تضم 500 موظف

  Dynamics

  انخفاض دوران الموظفين من 18% إلى 15% · قيمة سنوية محتملة تقارب 900 ألف دولار

  فهم ما كان يدفع الموظفين إلى المغادرة

  التحدي

  بلغ معدل دوران الموظفين 18%، لكن القيادة لم تستطع تحديد ما إذا كانت الثقافة أو بيئة العمل أو العمل الهجين هي ما يدفع الموظفين إلى المغادرة.

  ما توصلنا إليه

  كشف التحليل عن مشكلات تتعلق بالاستقلالية والراحة والخصوصية وتنسيق العمل الهجين وقاعات الاجتماعات وتجربة الموظفين الجدد.

  الأثر

  أدت معالجة المشكلات الأعلى أثرًا إلى خفض دوران الموظفين إلى 15%، ما قلّل تكاليف الاستبدال بشكل ملحوظ مع تحسين تجربة الموظفين.

• +4%الاحتفاظ بالموظفين

  ~100 ألف $زيادة في قيمة بيئة العمل

  بلدية حكومية تضم 600 موظف

  Balance

  +4% في الاحتفاظ بالموظفين · زيادة تقارب 100 ألف دولار في قيمة بيئة العمل

  بناء جدول أكثر فاعلية للعمل الهجين

  التحدي

  احتاجت المؤسسة إلى نموذج هجين يوازن بين احتياجات الموظفين والتعاون والأهداف المؤسسية.

  ما قمنا به

  نمذجنا من يحتاج إلى الحضور في المكتب، ومتى، ولماذا، بناءً على متطلبات العمل وأنماط التعاون وأهداف المؤسسة.

  الأثر

  حسّن الجدول الموصى به الاحتفاظ بالموظفين بنسبة 4%، وأضاف نحو 100 ألف دولار من قيمة بيئة العمل.

• المساحة المطلوبة

  قبل14,000 م²

  بعد12,600 م²

  ~630 ألف $وفورات سنوية محتملة

  مؤسسة تضم 1,000 موظف

  Taxonomy

  مساحة أصغر بنسبة 10% · وفورات سنوية محتملة تقارب 630 ألف دولار

  تصميم بيئة العمل المناسبة قبل تجديد عقد الإيجار

  التحدي

  احتاجت المؤسسة إلى تحديد متطلبات بيئة عملها المستقبلية قبل الالتزام بعقد إيجارها التالي.

  ما قمنا به

  نمذجنا احتياجات القوى العاملة والحضور والجداول ومزائج مختلفة من المساحات لتحديد المساحة الإجمالية والتهيئة المناسبتين.

  الأثر

  خفّضت الخطة الموصى بها المساحة المطلوبة من 14,000 م² إلى 12,600 م²، مع الحفاظ على الطاقة الاستيعابية ومزيج المساحات المطلوبين، ما قد يخفض تكاليف العقارات السنوية بنحو 630 ألف دولار.