قصتنا
بُنيت لإنهاء التخمين في قرارات بيئة العمل
نريد أن تكون أماكن العمل أماكن تعمل بفاعلية، لا مجرد أماكن للعمل.
بدأت Workplaced بمشروع نقل مقر قام على التخمين، ثم نمت لتصبح شركة حين رأى ثلاثة أشخاص المشكلة نفسها من ثلاث زوايا: ريادة الأعمال، والأوساط الأكاديمية، والممارسة الاستشارية.
ما يحركنا
ما الذي وُجدنا من أجله
الغاية
عمل في مكانه الأفضل.
الرسالة
تعظيم إمكانات بيئة العمل من خلال التقنية والمعرفة والمجتمع.
الرؤية
عالم تكون فيه لكل بيئة عمل أهميتها.
وعد المنصة
تعظيم قيمة بيئة العمل من خلال ذكاء القرار.
كيف وصلنا إلى هنا
من مشروع دراسي إلى منصة قيد الاستخدام.
المؤسسون
ثلاثة أشخاص، ومشكلة واحدة من ثلاث زوايا
ريادة الأعمال، والأوساط الأكاديمية والبحث، والممارسة الاستشارية: المشكلة نفسها، من كل زاوية.
Nick Nunnington
شريك مؤسس ومستشار
الأوساط الأكاديمية
مستشار عقاري ومدرّس وباحث أكاديمي بخبرة 30 عامًا. شارك في تأليف كتابين في العقارات اعتُمدا مرجعين أساسيين في برامج الماجستير وماجستير إدارة الأعمال في جامعات حول العالم، من بينهما المرجع الأبرز في إدارة العقارات المؤسسية.
المهندس Adel El Mawla
شريك مؤسس والرئيس التنفيذي
ريادة الأعمال
مهندس ورائد أعمال يتمتع بخبرة في التقنية العقارية و10 سنوات من الخبرة في الأعمال والعقارات، بما في ذلك تخارج سابق من شركة تقنية. شارك في Google for Startups و500 Global وTechstars وStartupbootcamp، في أدوار تراوحت بين شريك مؤسس ورائد أعمال مقيم.
Asaël Akkerman
شريك مؤسس والرئيس الاستراتيجي
استراتيجية بيئة العمل
مسؤول تنفيذي في الإدارة العليا وعضو مجالس إدارة في مجال استشارات بيئة العمل والقوى العاملة بخبرة 20 عامًا. نائب الرئيس الأول للشراكات والتحالفات في Spacewell، شركة تقنية واستشارات بيئة العمل التابعة لمجموعة Nemetschek، وشريك سابق في Cushman & Wakefield لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.
حيث بدأ كل شيء
مشروع نقل مقر، والكثير من التخمين
كان Adel يدرس الماجستير في العقارات، وكان Nick يدرّس الجزء الخاص بإدارة الأصول العقارية المؤسسية في البرنامج. وكان المشروع الدراسي يتناول نقل مقر شركة.
ولأن Adel قادم من مجالات العقارات والتقنية العقارية والابتكار، فقد رأى إلى أي حد يقوم ذلك القرار على التخمين والافتراضات.
لا يمكن لقرارات بيئة العمل أن تعتمد على أدوات منعزلة وافتراضات. بل يجب أن تقوم على البيانات.
توحيد الجهود
من مشروع دراسي إلى شركة
اقترح Adel على Nick أن يوحّدا جهودهما: تبسيط عملية وضع استراتيجية بيئة العمل، وبناء نموذج يجيب عن أسئلة القطاع بالبيانات بدلًا من الافتراضات.
جاء Nick بأكثر من 30 عامًا من البحث والاستشارات في بيئة العمل، وبالكتب التي يُدرَّس منها هذا المجال. وعرّف Adel على Asaël، الذي كان يواجه المشكلة نفسها في ممارسته الاستشارية. انضم Asaël مستشارًا، ثم انضم بالكامل بعد فترة وجيزة.
خيار مقصود
نحن نبني المنصة. والشركاء يقدّمون المشورة.
كان بإمكاننا أن نكون شركة استشارات تملك برمجيات صدفةً: ننفذ الدراسة، ونشرح النتائج، ثم نبيع الدراسة التالية. كثير من الشركات في هذا المجال تعمل بهذه الطريقة، ونحن نفهم السبب.
لكننا اخترنا غير ذلك. فحين يكون من يقيس بيئة عملك هو نفسه من يبيعك إعادة التصميم، لا يمكنك أن تعرف أين تنتهي الأدلة ويبدأ العرض التسويقي. لذلك نبقى مع المنصة، وتأتي المشورة من شركاء يعرفون قطاعك ومبانيك.
ما نقوم به
- بناء المنصة وتشغيلها
- إطلاقها للعمل معك
ما يقوم به شركاؤنا
- تقديم المشورة بشأن القرار
- كتابة برنامج المساحات
- تنفيذ التجهيز
- قيادة التغيير مع موظفيك
يجب أن تصمد أرقامنا حين يتحقق منها شخص آخر. ولا ينجح ذلك إلا إذا لم نكن نحن من يبيع ما يأتي بعدها.
اليوم
أين نحن الآن
خمسة حلول: Dynamics وOccupancy وBalance وTaxonomy وBooking. يعمل كل منها بمفرده؛ وحين تُستخدم معًا تتشارك طبقة بيانات واحدة.
25 موظفًا في Workplaced، والعدد في ازدياد
خدمنا أكثر من 100,000 من العاملين في مجال المعرفة
لندن ودبي وأمستردام وملبورن
بدعم من 500 Global وOraseya Capital
ما الذي نؤمن به
عِش في المستقبل
لا يزال معظم القطاع يتخذ قراراته بالحدس. بنينا الأدوات التي تتيح اتخاذ القرار بالأدلة بدلًا من ذلك، ونستخدمها نحن أيضًا.
أطلق الإمكانات البشرية
الناس هم من يؤدون العمل. وتوجد بيئة العمل والتقنية من حولهم لتسهيل ذلك العمل، لا لتحل محل الحكم الذي يقف وراءه.
قابل للتفسير منذ التصميم
تذكر كل نتيجة الأداة التي تستند إليها، وأي خطوة فيها خاصة بـ Workplaced، ليمكن التحقق منها بدلًا من قبولها على الثقة.
في تطور دائم
القوى العاملة التي قيست عام 2001 ليست القوى العاملة اليوم. ولا تزال المنهجية تُختبر على مبانٍ حقيقية لأن الإجابة تتغير باستمرار.
اسألنا عن أمر محدد
سؤال في مناقصة، أو استبيان أمني، أو ذلك الأمر الوحيد في هذا الموقع الذي لا تصدّقه. من يجيبك سبق له تنفيذ الدراسات بنفسه.