2015 beauftragten die Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS) und das Middle East Council for Offices (MECO) Professor Nick Nunnington damit, eine wegweisende Studie zur Arbeitsplatzproduktivität im Nahen Osten durchzuführen. Sie baute auf der Produktivitätsbefragung von Haynes aus dem Jahr 2008 auf und war die erste ihrer Art in der Region. Erfasst wurde, wie Klima, eine multinationale Belegschaft und lokale kulturelle Normen die Produktivität im Büro beeinflussen.
Mit 551 gültigen Antworten wurde der Bericht über Jahre hinweg zur Referenz für Flächenplanung, Design und Ausbauentscheidungen. Er zeigte sowohl Übereinstimmungen mit internationalen Befunden als auch deutliche Unterschiede, die für den MENA-Kontext charakteristisch sind.
Ein Jahrzehnt später haben Pandemie, hybrides Arbeiten und neue Erwartungen an Flexibilität die Arbeitswelt verändert. Die Studie von 2015 wird weiterhin zitiert, doch die schnellen Veränderungen der vergangenen zehn Jahre verlangen einen neuen Referenzwert, um Produktivität und die Passung der Arbeitsumgebung im Nahen Osten zu verstehen.
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