Boka en demo

Gratisverktyg

Hybridpolicygenerator

Ange hur era medarbetare använder sin tid i dag, var arbetet görs bäst och vad policyn ska främja. Berätta sedan vart vi ska skicka resultatet: vårt team mejlar er en vägledande fördelning av arbetstiden.

Vad verktyget är, och inte är

Det bygger på era antaganden snarare än på uppmätta data, vilket gör det användbart för en första orientering men inte för ett hyresbeslut.

Fördelningen bygger enbart på det ni anger.

Om svaret är tillräckligt intressant för att diskutera, är det där en mätning blir värd pengarna.

Hur fördelar din personal sin tid under en vanlig vecka?

Kontor, hemmet, delade ytor (coworking, caféer, hubbar) och andra fasta platser.

%
%
%
%

Totalt: 100 %

Hur fördelar din personal sin tid mellan individuella, samarbetsinriktade och övriga aktiviteter?

Och var varje typ utförs bäst.

%
%
%

Totalt: 100 %

Individuella aktiviteter utförs bäst
Samarbetsaktiviteter utförs bäst
Vad ska policyn främja?

Varje svar avgör hur mycket målet väger. Autonomi drar fördelningen mot ert nuvarande schema, interaktion mot kontoret, där samarbete räknas, prestation mot där ni sade att varje aktivitet görs bäst; kreativitet flyttar en del av distanstiden till coworking.

Ökad autonomi för medarbetarna
Ökad interaktion mellan medarbetarna
Ett mer prestationsinriktat fokus
Ökad kreativitet hos medarbetarna

Resultatet får ni per mejl: efter frågorna frågar vi vart vi ska skicka det.

Gör arbetsplatsdata till beslut som ledningen kan lita på.